Actualizado: Viernes, 19 abril 2024
5:05Hs.
La Plata
Crece el temor a perder el trabajo
Una encuesta de la consultora Randstad Workmonitar señala que el miedo al desempleo trepó al 7,9%, con mayor preocupación en quienes cuentan con menos nivel educativo. También cayó el nivel de confianza en encontrar un nuevo trabajo, siendo el segundo más bajo de la región, detrás de Brasil
Una encuesta realizada por la consultora Randstad Workmonitor asegura que el miedo de los argentinos a perde su trabajo aumentó un punto porcentual, alcanzando el 7,9% del total de consultados.
Además, la investigación arrojó que la confianza de los desempleados en encontrar un nuevo trabajo dentro de los próximos 6 meses disminuyó al 63 por ciento en el mes de diciembre, el más bajo del año 2018, con una caída de cinco puntos con respecto al trimestre anterior.
En una comparativa regional sobre el nivel de confianza en encontrar un nuevo empleo, se observa que el nivel de confianza de los trabajadores argentinos es el segundo más bajo de la región, luego del de Brasil. En el otro extremo se encuentran Chile con un nivel de confianza en el mercado laboral del 74 por ciento. En México supera el 80 por ciento.
"Una baja en la confianza en el mercado laboral como la que relevamos en este último trimestre hace que haya menos trabajadores en búsqueda activa de un cambio de trabajo, dando como resultado una baja movilidad laboral", explicó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, detallando que en situaciones de cierta incertidumbre como la actual, es de esperar que los trabajadores tengan menor confianza y muestren actitudes más conservadoras en sus decisiones de carrera laboral.
El estudio, que menciona condicionantes como una economía que no se recompone y el mercado laboral que no muestra señales de reactivación, indica que en el último trimestre del año el miedo a perder la fuente laboral se situó en el 7,9 por ciento, subiendo 1,2 puntos porcentuales por sobre los valores de principio de año.
Según el nivel educativo de los trabajadores, el sondeo muestra que a mayor formación alcanzada, menor es el miedo de perder el empleo. Así, el temor a quedarse sin trabajo entre los encuestados con mayor nivel educativo es del 7,3 por ciento, mientras que entre quienes tienen una formación intermedia se eleva al 8 y alcanza el 8,2 entre los trabajadores de menor nivel educativo.
Además, la investigación arrojó que la confianza de los desempleados en encontrar un nuevo trabajo dentro de los próximos 6 meses disminuyó al 63 por ciento en el mes de diciembre, el más bajo del año 2018, con una caída de cinco puntos con respecto al trimestre anterior.
En una comparativa regional sobre el nivel de confianza en encontrar un nuevo empleo, se observa que el nivel de confianza de los trabajadores argentinos es el segundo más bajo de la región, luego del de Brasil. En el otro extremo se encuentran Chile con un nivel de confianza en el mercado laboral del 74 por ciento. En México supera el 80 por ciento.
"Una baja en la confianza en el mercado laboral como la que relevamos en este último trimestre hace que haya menos trabajadores en búsqueda activa de un cambio de trabajo, dando como resultado una baja movilidad laboral", explicó Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, detallando que en situaciones de cierta incertidumbre como la actual, es de esperar que los trabajadores tengan menor confianza y muestren actitudes más conservadoras en sus decisiones de carrera laboral.
El estudio, que menciona condicionantes como una economía que no se recompone y el mercado laboral que no muestra señales de reactivación, indica que en el último trimestre del año el miedo a perder la fuente laboral se situó en el 7,9 por ciento, subiendo 1,2 puntos porcentuales por sobre los valores de principio de año.
Según el nivel educativo de los trabajadores, el sondeo muestra que a mayor formación alcanzada, menor es el miedo de perder el empleo. Así, el temor a quedarse sin trabajo entre los encuestados con mayor nivel educativo es del 7,3 por ciento, mientras que entre quienes tienen una formación intermedia se eleva al 8 y alcanza el 8,2 entre los trabajadores de menor nivel educativo.
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