
El conflicto desarrollado en el día de ayer en los Subtes por una interna gremial que mantuvo a más de un millón de usuarios sin la posibilidad de usar el medio de transporte que utilizan para ir a sus trabajos, volvió a poner en el centro de la escena política el bajo nivel de representación que tienen las viejas estructuras sindicales en
Los trabajadores del subte, a través de su comisión interna, lo que pretenden es la formación de un nuevo sindicato y desprenderse de esa manera de
La cara visible del conflicto es un trabajador de hace años del subte, como lo es Néstor Segovia, un viejo militante del Movimiento Socialista de los Trabajadores (MST), que comanda a la mayor parte de los trabajadores que no desean pertenecer a
Hace mucho que desde estas páginas se viene sosteniendo que los nuevos conflictos que se vienen suscitando a lo largo y ancho del país, muestran una CGT devaluada ante la opinión de los trabajadores que ya no confían en ella. La principal objeción que ponen los trabajadores al denostar a las viejas estructuras gremiales es que no defienden los intereses de los obreros, sino que por el contrario, los líderes se dedican a hacer negocios personales con los empresarios, yendo en detrimento de los trabajadores.
Es así como piensan los trabajadores que ayer cortaron el suministro del subte durante doce horas y que levantaron una polvareda interna dentro de la central obrera muy grande. El reclamo de este sector viene desde hace años, y es uno de los principales problemas que se cuenta a la hora de darle una solución plausible al mismo desde el Ministerio de Trabajo.
Dicen los que conocen de cerca esta interna, que el ministro Tomada en una reunión con los principales referentes de
Los delegados de
Toda la dirigencia sindical y política, temen que estos conflictos como el de los Subtes o el surgido en Kraft, se den en otras empresas en territorio argentino, como son el caso de Lan, Pepsico, Quilmes, los telefónicos opositores a FOETRA, una rama dentro de Siderar, Acindar, ferroviarios, trabajadores de salud (tanto pública como privada), docentes, Coca-Cola, gráficos y papeleros, y autopartistas, donde los trabajadores vienen manteniendo constantes encontronazos tanto con los empresarios como con los sindicatos.
El conflicto en Kraft y la resolución favorable a los intereses de los trabajadores, abrió una nueva etapa de reclamos laborales que pone nerviosos no sólo a los empresarios y el gobierno, sino principalmente a
Un problema complejo que atraviesa el sindicalismo y la clase política nacional, que ante el surgimiento de nuevos líderes sindicales, que no responden a las antiguas estructuras partidarias de
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